La mission consiste à accompagner les organisations syndicales dans le processus de négociation d’un éventuel accord de maintien dans l’emploi, conformément à l’article L. 5125-1 du code du travail. 3e Consultants, qui intervient dans le cadre légal défini par les articles L. 2325-35 et suivants, est désigné par le comité d’entreprise.

Outre l’appréciation sur la réalité et l’ampleur des «graves difficultés conjoncturelles » qui doivent être à la base de ces accords, 3e Consultants pourra être présent tout au long des négociations, y compris en mobilisant une équipe pluridisciplinaire – spécialistes de l’organisation et des conditions de travail, avocats – afin de réduire les conséquences potentiellement néfastes de ce type d’accord et apporter les garanties que l’employeur ne pourra s’exonérer de tenir ses engagements